MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

Conteúdo programático

Módulo I - Fundamentos Comportamentais da Gestão de Pessoas

Comportamento Organizacional (16 h/a)

Motivação e Comprometimento Organizacional (16 h/a)

Comunicação Organizacional (16 h/a)

Grupos e Equipes de Trabalho (16 h/a)

Conflitos e Negociação (16 h/a)

Saúde Mental e Trabalho (16 h/a)


Módulo II  - Fundamentos Estratégicos da Gestão de Pessoas

Poder, Política e Liderança Organizacional (16 h/a)

Cultura e Clima nas Organizações (16 h/a)

Modelos de Gestão e Desenvolvimento Organizacional (16 h/a)

Aprendizagem e Gestão do Conhecimento Organizacional (16 h/a)

Ética e Responsabilidade Social (16 h/a)

Relações Trabalhistas e Sindicais (16 h/a)


Módulo III  - Políticas de Gestão de Pessoas

Cargos e Carreiras (16 h/a)

Remuneração e Benefícios (16 h/a)

Recrutamento, Seleção e Socialização (16 h/a)

Treinamento e Desenvolvimento (16 h/a)

Avaliação de Desempenho (16 h/a)

Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (16 h/a)


Módulo IV - Fundamentos Instrumentais da Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas no Setor Público (16 h/a)

Gestão Financeira (16 h/a)

Gestão de Projetos (16 h/a)

Consultoria, Coaching e Mentoring em Gestão de Pessoas (16 h/a)

Sistemas de Informação em Gestão de Pessoas (16 h/a) 

Planejamento Estratégico e Auditoria em Gestão de Pessoas (16 h/a)


Módulo V  - Prática Supervisionada

Seminários de TCC (32 h/a)

Atividades Complementares (08 h/a)

Expandir/recolher

PÚBLICO ALVO

Não Profissionais de nível superior. Para os egressos dos cursos de Medicina, Enfermagem, Nutrição, Administração e CST em Gestão Pública e Gestão de Recursos Humanos da FASE/FMP é uma possibilidade de dar seguimento aos estudos superiores, habilitando-se na Gestão de Pessoas em organizações públicas e privadas.

Coordenação do Curso

Rovena Lopes Paranhos
Graduada em Psicologia pelo Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora (1986), especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos Pela Fundação Getúlio Vargas (ISOP/FGV/RJ, 1988), mestre em Psicologia Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2005) e mestre em Educação pela Universidade Estácio de Sá (2000). Professora titular da Faculdade Arthur Sá Earp Neto no curso de Administração. Atualmente cumpre estágio probatório no Programa de Pós-Graduação em Saúde Brasileira da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Juiz de Fora (Lappda - Laboratório de Pesquisa em Personalidade, Drogas e Álcool). Tem experiência em Psicologia, com ênfase em Psicologia Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Mental e Trabalho, Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Objetivos do Curso

Capacitar profissionais de quaisquer áreas do conhecimento na compreensão do comportamento humano de forma a habilitá-los ao exercício efetivo da gestão de pessoas em organizações de pequeno, médio e grande portes, de natureza pública, privada, autárquica ou filantrópica, dos setores primário, secundário, terciário ou de serviços.

Processo Seletivo

A seleção é feita através de análise de currículo. Só estará apto a passar pelo processo seletivo quem já estiver enviado toda documentação até a data marcada.

Área de atuação

Área de Negócios

Endereço

Av. Barão do Rio Branco, 1003 - Centro - Petrópolis

Duração/Carga Horária

21 meses

520 horas

Valor

24 parcelas de 480,00 pagamento da taxa da inscrição até o dia 10 de fevereiro de 2018, desconto de 25% nas mensalidades)

Previsão de início

Não há previsão

Mais informações

(24) 2244-6471

INSCREVA-SE